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    高科風華·人物故事 | 心中有夢想,腳下有行動(一)
      時間:2022-01-04 09:29:01  來源:株洲高科   瀏覽:275次

    2001-2021年

    株洲高科集團有限公司

    由最初十幾名員工壯大至千余人的今天

    不是人數的簡單相加

    而是無數高科人

    在這過去的20年間共同努力、風雨共濟的成果


    熠熠星光匯聚成高科星河

    拳拳之心鑄就無限之路


    值此新年之際,

    高科集團微信公眾號將會推出

    “高科風華·人物故事”系列文章

    重溫使命、總結經驗、展望未來


    高科集團一直重視以人為本,讓每位員工跟隨公司一同發展、成長。今天,我們采訪了高科集團產投公司金融事業部賀炎華及村鎮水務公司項目負責人唐國慶,他們來到高科之后,沉淀出了許多共同成長的印記,也映射出高科集團的前進軌跡。


    勇挑重擔打頭陣 攻堅克難敢擔當

    為進一步推進天元區農村安全飲水工程建設,株洲村鎮集團于2020年4月1日成立株洲村鎮水務有限公司(以下簡稱:村鎮水務公司),并順利完成白石水廠的接管。

    在接管白石水廠之前,由于編制不全和人手不夠,作為公司負責人的唐國慶幾乎是一個人扛起了前期的所有工作。從白石水廠的建設資料、資金報表到管網調查、圖紙檔案,所有的工作唐國慶都是親力親為。2021年6月8日,村鎮水務公司進駐白石水廠,并于8月8日正式接管。


    接管白石水廠只是第一步,如何讓村鎮水務公司“跑”起來,成了唐國慶和他的團隊每天都在思考的問題?!皠偨邮值陌资畯S就像一輛快報廢的車子,雖然看似四個車輪還能跑,但內部零件已經破舊不堪或已缺失?!泵鎸@種情形,唐國慶和公司全體員工沒有退縮,勇挑重擔,全身心投入,一直以保障水質安全、保障老百姓的正常供水為目標。

    2021年7月,接管過渡期的白石水廠供水泵房只有一臺設備能正常運轉,其余兩臺因為故障拆解導致無法使用。隨著供水進入高峰期,泵房溫度超過50度,設備非常容易發生故障。發現該問題后,唐國慶立即聯系采購空調降溫,但變頻器還是因為溫度過高發生故障。正值疫情期間,為保障次日供水,唐國慶當天晚上通過各種途徑從長沙緊急調配變頻器,并陪同搶修隊一直到凌晨4點恢復供水后才休息。


    目前村鎮水務有限公司負責的白石水廠供水區域已經覆蓋三門鎮、雷打石鎮兩鎮30個村及社區共20236戶68438人。天元區尚有7個村未實施管網覆蓋,10個村未實現管網全覆蓋,共計16180戶54526戶未享受農村供水保障,城郊結合部群豐鎮和綠心區馬家河街道共21個社區約8302戶27638人完全未享受城市供水和農村供水保障。在采訪中唐國慶表示:接下來的目標就是要完全解決以上天元區農村供水保障問題,目前正在進行規劃設計等前期工作,群豐鎮的試點工程已經鋪開,農村供水關系民生,關系廣大農民群眾最基本的生活狀況和農村產業發展空間,我們一定要做好這項惠及千家萬戶的民生工程,讓廣大農村群眾喝上“放心水”。

    敢當先鋒解民憂 盡心服務辦實事

    “人的生活離不開水,村民用水必須要保障。所以做好這份工作,一定要有責任心?!倍茋鴳c的實際行動也是這句話最好的證明。奔一線、保民生,保障村民用水,他既腳踏實地,又眺望未來。

    今年9月初,雷打石鎮居民反映老街停水,唐國慶立即組織所有維修人員查找原因,經過對雷打石老街進水管線兩夜一天的地毯式排查,最終順利解決雷打石老街缺水問題。11月2日,白石水廠廠區主管網突發大漏水(此處之前時有滲水跡象為接管白石水廠前遺留問題),唐國慶立即組織所有維修人員馬不停蹄地投入搶修工作,經過維修人員兩天兩夜的持續奮戰終于完成此次緊急搶修任務,使白石水廠供水恢復正常,間接挽回年經濟損失40萬元。12月26晚下雪夜,雷打石鎮一居民電話反映門前街道滲水,唐國慶立即組織維修人員趕赴搶修現場、在嚴寒下加班搶修管線。


    唐國慶說:“像這樣需要立刻響應的事情太多了,所以我工作時間一般是早上七點多出門前往白石水廠,晚上八九點才回來,駐廠期間經常走街串戶、巡查管線,主要是考慮在遇到突發情況時,可以第一時間到達現場,并及時處理,同時也要非常感謝和我一起奮戰在一線的供水管網搶修工人,他們默默無聞的工作,但是沒有他們的辛勤付出,就沒有我們的安全用水?!?/span>

    在員工眼里,唐國慶就是勤勤懇懇、默默耕耘的“老黃?!?。因唐國慶的家人都在懷化生活,一家人聚少離多。每逢佳節倍思親,但唐國慶只能舍“小家”為“大家”,以高度的責任感堅守在崗位。

    作為水務公司的負責人,唐國慶深感肩上的擔子沉重:“水務公司在接管白石水廠后的發展,也是一個比較大的考驗,公司將充分利用規范化管理的優勢,在實施天元區農村安全飲水工程建設的同時進軍與水相關業務領域,做大做強水務公司,為村鎮公司的發展貢獻一份自己的力量,為發展中的高科集團添磚加瓦?!?/span>


    2015年,賀炎華加入高科集團,現任職于高科產投公司金融事業部項目經理崗。面對繁重的任務,她主動調整適應工作節奏。走訪企業、定制融資方案、盡職調查、貸后檢查,看似簡單的工作卻包含方方面面,細小點都可能成為風險的導火索,對專業能力有著極高的挑戰。面對株洲市眾多中小微民營企業融資非常困難的情況,要為其做融資,做好風險評估是非常重要的一個環節,她卻總能飽含細心、耐心、責任心,懷著滿腔熱情,嚴格要求自己,認真對待每一位客戶,謹慎做好每一個業務,一絲不茍、保質保量地完成經手的每一份工作。在保證企業能及時拿到銀行貸款的同時為公司有效把控住業務風險,獻上自己的綿薄之力。

    2021年省科技廳推出知識價值貸產品,株洲高新區是試點區域,賀炎華作為高科產投公司金融事業部項目經理,和團隊同事克服任務重、時間緊的困難,保質保量地完成了部門領導安排的各項工作,為中小微企業提供優質的金融服務。在她看來,“2021年責任變多了,身上擔子更重了”,面對新挑戰,她表示將繼續以“穩中求進”的原則應對”穩中有變“的任務,在各項工作要求中,她在注重效率的同時也保證了質量,用實際行動詮釋著崗位上的堅守。


    “中小企業”在高科產投公司的成長歷程中,是最為核心的關鍵詞,既是服務的對象,更是親密的伙伴。賀炎華說,自她入職公司以來,服務的中小企業有80多家,累計貸款金額8億,至今未出現一起實質性的風險。其中服務的湖南立方新能源科技有限責任公司及株洲嘉成發展科技有限公司由成立初始的“微型企業”成長為國家級專精特新小巨人企業,是株洲為數不多的后備上市企業。在企業從小微到壯大的過程里,高科產投在中間充分發揮了橋梁作用。從初創期時的保駕護航、到發展期的大力助推、再到成熟期的共贏合作,深深體現了高科產投公司,“陪伴中小企業發展”的金融服務理念。


    工作之余,賀炎華一直把學習專業知識和提升業務技能放在首要位置,工作中遇到了問題,她會虛心向領導和同事請教,并自學相關的業務知識,利用業余時間不斷充實自己。不斷積累的工作經驗和不斷充實的業務知識,使得賀炎華對風險問題格外敏感,這也幫助她更加得心應手地應對未來的工作。

    賀炎華堅信,每一個困難的到來,都是一次磨礪與考驗,每一個困境的跨越,都是一次能力與意志的洗禮。未來,她將繼續奮力拼搏,團結協作,知難而進,以使命感為不竭動力,為集團積極貢獻力量。

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